Forsikringer for ansatte i Sverige
Når du ansætter en svensk medarbejder, skal du tegne en arbejdsskadeforsikring for den ansatte.
Når din danske medarbejder bliver udsendt, gælder de danske forsikringer, hvis medarbejderen er socialt sikret i Danmark. Du bør kontakte dit eget forsikringsselskab for flere oplysninger.
Der er tradition for, at man inden for blandt andet byggebranchen ansætter med udgangspunkt i overenskomster.
Arbejdsskadeloven
Den svenske arbejdsskadelov kræver, at du som arbejdsgiver har en arbejdsskadeforsikring, som dækker dine medarbejdere, hvis de skulle komme ud for en arbejdsulykke.
Forsikringen dækker blandt andet:
- Udgifter til behandling, træning og hjælpemidler
- Erstatning for tab af erhvervsevne
- Erstatning for varigt mén
- Overgangsbeløb til efterlevende ved dødsfald
- Erstatning for tab af familieforsøgere.
Mere information: Försäkringskassans vejledning for virksomheder:
Fandt du denne information relevant?
Vil du uddybe dit svar?
Guide – når du skal etablere din virksomhed i Sverige
Der er mange ting at tage højde for, når du vil etablere en virksomhed i et andet land.
Huskeliste til din svenske medarbejder
Se hvilke trin din nye svenske medarbejder skal igennem for at få udbetalt sin danske løn.
Vi kan hjælpe dig
Du kan få omkostningsfri hjælp med dine spørgsmål omkring at etablere eller drive business på tværs af Øresund. Se nedenstående muligheder:
