Social sikring

Her kan du finde information om social sikring for dine ansatte. Bemærk, at det har stor betydning, i hvilket land den ansatte bor, samt hvor arbejdet udføres.

Hovedregler omkring social sikring i Sverige og Danmark

Grundlæggende siger reglerne om social sikring, at medarbejdere er socialt sikret og dermed sygesikret i det land, hvor de arbejder. Arbejdslandet bliver defineret som det land, hvor de fysisk udfører sit arbejde – ikke det land, hvor virksomheden er ejet eller har hovedkontor.

Sociale arbejdsgiverafgifter i Sverige eller Danmark

Læs mere om, hvilke regler der gælder i forhold til dine ansattes social sikring. Bemærk, at det har stor betydning, i hvilket land den ansatte udfører sit arbejde, samt hvor den ansatte bor.

Samtidigt arbejde i Danmark og Sverige

I hvilket land dine ansatte er socialt sikret i, afhænger af, hvor de fysisk udfører deres arbejde. Hovedreglen er, at ansatte er socialt sikret i arbejdslandet.

Social sikring for selvstændige

Som selvstændig hører du som udgangspunkt under de samme regler for social sikring som lønmodtagere. Det vil sige, at du er socialt sikret i det land, hvor du fysisk udfører dit arbejde.

Dispensation ved distancearbejde og ekstrajob

For en medarbejder, der bor i Sverige med arbejdsgiver i Danmark, vil distancearbejde (f.eks. hjemmearbejde) eller ekstrajob i bopælslandet Sverige potentielt påvirke, hvor medarbejderen er socialt sikret. Dette kan også have betydning for, om du som arbejdsgiver skal betale sociale afgifter i Sverige.

Når du skal rekruttere medarbejdere fra Sverige

Der er en række ting, man bør tage højde for, når man vil rekruttere en ny medarbejder fra Sverige.

Læs mere her

Huskeliste til din svenske medarbejder

Se hvilke trin din nye svenske medarbejder skal igennem for at få udbetalt sin danske løn.

Læs mere her

Mere information for kulturarbejdere

På oresunddirekt.dk har vi samlet en række artikler med information for kulturarbejdere i Øresundsregionen, heriblandt om skat, social forsikring, a-kasse med mere.